SÅ ARBETAR VI FÖR ATT SKAPA BÄTTRE UTSIKTER!

För att kunna erbjuda den bästa arbetsmiljön för våra medarbetare är Ryds Glas med i Håll Nollan – ett initiativ som samverkar för noll olyckor i byggbranschen. Hos oss är det en självklarhet att säkerheten alltid ska komma först och som medlem i föreningen jobbar vi kontinuerligt med just detta.

Oavsett var kunden befinner sig när den ska anmäla en glasskada så utgår vi alltid utifrån en konkret utformad genomförandebeskrivning som redogör för hur uppdraget är tänkt att utföras. Glasmästarens uppskattade arbetssätt kan sammanställas i elva steg och innebär en trygghet för kunden som får ett slutresultat av hög kvalitet.

Sedan årsskiftet gäller de nya kraven på att alla nya byggnader som kräver bygglov ska kunna redovisa sin klimatpåverkan. Det görs genom klimatdeklarationer där EPD:er lämnas in för alla produkter som används i bygget. Vi ser kravet som något positivt – både för miljön och konkurrensmässigt, eftersom kravet gör arbetet lika för alla samtidigt som det blir enklare att redovisa hela byggnaders klimatpåverkan.

Att jobba som glasmästare är ett varierande, spännande och givande yrke och för den som funderar på att testa glasbranschen är möjligheterna många. Just nu skriker företagen efter nya medarbetare och hos oss på Ryds Glas är ett av de prioriterade områdena att få in fler kvinnor i branschen. För trots att glasmästare är ett yrke som passar kvinnor lika bra som män är det fortfarande väldigt få som är kvinnor. Det är något som vi vill ändra på.

Glas i bemärkelsen byggnadsmaterial har gått från att vara något man bara sätter i fönster till att vara ett fullvärdigt fasad- och konstruktionsmaterial. Och i framtiden kommer vi se fler exempel på glas med flera funktioner – inte minst integrerat med elektronik. Det menar Jörgen Häll, kvalitetsansvarig hos oss på Ryds Glas.

De långsiktiga fördelarna för miljön och de många möjligheterna det finns som byggmaterial har gett glaset ett välförtjänt uppsving. Samtidigt råder ett stort rekryteringsbehov. Malin Johansson, personalchef hos oss, belyser vikten av att säkra framtidens kompetens inom glasbranschen.